Szupervíziót alkalmazó ...
Megbízható, válogatott linkek - Pázmándi Szakács Viktor ajánlásával
×
Pázmándi Szakács ViktorMagyar Szupervizorok és Szupervizor Coachok Társasága (MSZCT) 1996-ban alakult, jelenleg 148 taggal. A Társaság aktív szakmai közösség, amely elkötelezetten tevékenykedik a szupervízió és a coaching folyamatos minőség-fejlesztéséért, széles körű hozzáférhetőségéért.
Missziója a hivatásgondozás, az önreflexió kultúrájának terjesztése.
Az ANSE (Association of National Organisations for Supervision in Europe) nemzetközi szupervíziós szervezet tagjaként a Társaság a szupervízió és a coaching európai minőségi standard-jait képviseli.
Az MSZCT minősített partnere a Magyarországi Coachszervezetek Szövetségének.
Elérhetőségek: szupervizorok.hu, coachszovetseg.hu
A linkgyűjteményt Pázmándi Szakács Viktor, az Egyesület alelnöke szerkeszti
Szuperviziószupervizio.lap.hu/9-99hu17334319522006-02-09 21:50:472006-04-18 11:54:442024-12-05 21:52:32Pázmándi-Szakács ViktorPázmándi-Szakács ViktorPázmándi-Szakács ViktorCentral Médiacsoport Zrt.http://centralmediacsoport.hu/centralmediacsoport@centralmediacsoport.hu2006Linkek a témában:
Minden napra egy kérdés
Vezetőknek és vezetni vágyóknakSaját igényre szabható, díjmentes online vezetőfejlesztő program.A hétfőnként elinduló fél éves programunk minden héten az általad kiválasztott 16 vezetői jellemvonás egyik témájában fog támogatni napi egy-egy kérdéssel. Tehát minden héten más-más téma és minden nap egyetlen kérdés.
UNIXO Szupervizió és coaching
Az UNIXO több mint 10 éve foglalkozik szervezetfejlesztéssel, azon belül pedig szupervizióval és coachinggal. Szemléletünk alapvetően a coaching szemléletre alapszik és bármely tevékenységünket is folytatjuk, mindig az egyénre koncentrálunk, mindezt egy erőforrás központú megközelítéssel párosítva. Szupervizióval kapcsoaltos tartalmainkat a Coaching főmenüpontra kattintva találja meg.
Meghatározás
A szupervízió egy tapasztalati tanulási folyamat, ahol a szupervizált beviszi a szakmai problémáját a szupervíziós folyamatba; a probléma közben transzformálódik: vagyis újabb és újabb problémákat hív elő... A tanulási folyamat a leghatékonyabb tanulási út, hiszen saját munkatapasztalatainkon keresztül zajlik és ezáltal jobban beépül, nehezebben felejtjük el.
Ön azt választotta, hogy az alábbi linkhez hibajelzést küld a lap.hu oldal szerkesztőjének. Kérjük, írja meg a szerkesztőnek a megjegyzés mezőbe, hogy miért találja a lenti linket hibásnak, illetve adja meg e-mail címét, hogy az észrevételére reagálhassunk!
